采购部 李小培

　　首先，感谢孙董、感谢公司组织这次活动，感谢企业文化推广部同事的用心，志工同事的辛勤付出，真的很暖心，谢谢!

　　说到感恩，感谢父母生养、教育之恩，感谢公司培养、照顾之恩。我是2005年加入公司的，到现在已12个年头有余，从一个刚毕业什么社会经验都没有的小姑娘，到现在在这里安家，为人妻、为人母。可以说我见证了公司的发展，公司也一直引领着我的成长。感谢公司的培养和照顾。今年我的大儿子上小学，感谢公司多方奔走，为我们这些员工的孩子解决上学问题，解决了我们的一个大难题，为公司如此人性化的关爱点赞，很暖心。

　　“百善孝为先”，借用刘同的一句话：当你无法确定自己现阶段要做什么的时候，那就对父母孝顺，那是唯一无论何时何地都不会做错的一件事情。个人认为，一个不孝顺父母的人，人格是有缺陷的，很难有幸福生活。即使有，也是短暂,难以持续的。

　　很多时候我们不是不孝顺父母，而是缺乏强有力的行动，或者说不知道如何去做好这件事。那么什么是最大的孝顺呢?我觉得是让父母过的开心，舒心，安心。可是我们整日奔波，为生活、为工作，有谁静下来认真的想过，父母最近为什么事操心、睡的不稳吃的不香呢，我想父母最大的安心是我们生活愉快，工作安稳，感谢这次活动，让爸爸近距离的看到我的工作环境，为我在这么家靠谱的公司工作感到自豪、安心。也让我从新思考自己在行动力方面的缺失，我会多多关心爸爸关心的问题，努力做个贴心的女儿。

　　愿我们每个人都能真切的明白感恩的意义，祝愿天下父母平安、长寿，愿慈星越来越好，愿我们每个慈星人都能收获幸福人生。

　　国外售后及培训部 龚向前

　　2006年6月本人很荣幸地加入了慈星这个大家庭,开始人生的新篇章。从学徒工做起，刻苦学习、努力工作。在慈星的十一余年里，学会了很多专业的技术知识;学会了很多生活技巧;还学会如何做人、如何感恩。第二期“咱爸咱妈来咱家”的活动让我更加觉得加入慈星这个大家庭是幸运的、荣幸的;虽然我的父母现在都跟我住一起，但由于工作关系，从2014年初开始我跟家人总是聚少离多，一年中待在国内的时间也就两三个月时间，陪父母的时间就更少了，想陪他们出去转转，他们总是找各种理由推脱，其实我心里明白，他们就是想帮我们后辈多省点钱，帮我们减轻点负担;通过这次活动我的爸爸妈妈可以离开家门到外边去转转，对他们以及子女都是一件非常开心的事情。

　　在这里我要特别感谢孙董，感谢您提供了这么好的一个平台供我学习，丰富我的人生阅历。我还要特别感谢我的爸爸、妈妈，我的老婆晋云秀，感谢他们这么多年一如既往的支持，让我全身心投入工作，没有后顾之忧。

　　最后感谢公司举办这么有意义的活动，感谢那么多志工的热情招待，让我的父母来家里看看，让父母了解子女的工作环境，让父母安心、放心。

　　国内业务与售后服务部 田玉振

　　很高兴能参加公司举办的第二期“咱爸咱妈来咱家”的活动。自从我加入慈星的大家庭已经好几年了，回家见爸妈的次数是越来越少，感谢公司给我这次机会，可以更好的拉近我与爸妈之间的关系，让爸妈看到我现在服务的公司是一家有实力、有文化、有爱心的好公司，俗话说儿行千里母担忧，但是有这样一家有爱心公司爸妈能更加放心让我行千里，而我的心里更安心。

　　爸妈到公司参观后，更深入、全面地了解了咱们公司，爸妈首先感恩孙总是一位关爱员工和员工家属的好老板，再次感谢企业文化部的工作人员的热情接待，安排周到、贴心、暖心!对于我们能在这样的公司上班感到骄傲和自豪。

　　本次活动对我本人感触非常深。感动于公司里不管是高层领导、工作人员还是志愿者，都待我的爸妈如贵宾，处处精心安排。看着爸妈脸上露出灿烂的笑容，我们是打心底的高兴。

　　通过本次活动，让我的体会很深，爸妈对我的付出是不求回报的，而我不能时时刻刻陪在身边，感到不孝，百善孝为先，俗话说养儿防老，但儿时常在外，这里要感谢下我的老婆为我尽孝，让我能安心的在外工作。

　　最后感谢公司给我机会，今后我将更加努力，为公司贡献我的每一份力量。

　　国外售后及培训部 叶银芬

　　很高兴能参加公司举办的第二期“咱爸咱妈来咱家”的活动。由于第一次出差在外，没能赶上，第二期正好在公司能参加这次活动感到非常荣幸。这场活动是企业文化部精心安排的，得到了公司高层领导的大力支持。体现了公司秉承家文化，弘扬“感恩”和“孝敬”的传统美德。也让员工和父母都深受感动。

　　这次活动对我本人感触非常深。首先是深深的感动，公司不管是高层领导、工作人员还是志愿者，都待我们的父母如贵宾，处处精心安排。看着父母脸上露出灿烂的笑容，我们是打心底的高兴。

　　活动的各个环节都深深地打动着我们，感召了我们的孝敬之心。比如洗脚环节，《母亲》这首歌的音乐瞬间把我的思绪带回到妈妈辛勤劳动的画面，一幅幅都是妈妈为这个家日夜辛劳，无私奉献着。不觉，我的眼眶湿润了。轻轻地抚着妈妈的脚，这双脚走过了多少艰辛啊!我的爱就如同温温的洗脚水温暖妈妈的脚一样温暖了妈妈的心。轻轻地搓着、揉着、捏着妈妈的脚，此时的妈妈也感动的眼眶湿润了，是啊，多少年来的第一次啊!第一次把爱心直白的表达出来了!妈妈能不激动吗。

　　这真是一次非常有意义的活动，“百善孝为先”，我们做的还远远不够，感谢公司给了我 们一次行孝的机会，也让我深刻认识到自己的不足之处，今后定会加倍关爱父母。更要感恩公司，今后加倍努力工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力。

　　国外售后及培训部 刘国祥

　　首先感谢公司、感谢孙董、感谢企业文化部各位家人的用心安排、感谢可爱的志工。我自2007年2月进入公司，已有10多年了。公司一直以来，都给予我许许多多的学习机会，让一个愣头青逐渐成长、成熟。感谢公司给与我或者和我一样的年轻人提供这么好的平台和机会，让我有所学，学所用，让每个人都有发挥自己的空间。在每次出现问题、苦恼的时候，都有人热心的领导和同事帮助你，指导你。让你渐渐找到自己的节奏，跟上公司的步伐。就是因为这样友善、团结的环境让每个慈星人都能找到自己发展的平台。

　　以前自己是一个不善言辞的人，爸妈总是担心工作怎么办?同事关系能不能处的好?等等许多的担心，这样年下来，父母对于我们的变化也是很惊讶，在他们的心理也想看看是什么样的一家公司把他们的孩子改变。记得以前和爸爸妈妈说公司的环境怎么好、领导怎么和蔼、同事之间怎么友善。他们都是听着，偶尔回你一个“哦”，可能当时他们的心理想着，是不是儿子为了让他们宽心才这样说，心理多少有点犯嘀咕。但是10月20号参加公司安排的这次活动以后，我再重复以前的话语时，那是一个劲的回答：“嗯”，不同的两个字，却让父母的心理有翻天覆地的变化，他们深深明白，儿子说一切都是真的，而且比他们想象中要好很多。好公司、好领导、好同事，子女在这样一家友爱的公司他们很安心。“百善孝为先”，让父母心安、自豪，是慈星这个大家庭给与我小家庭一份尽孝的机会。作为子女在日常要做好小家庭的经营和双亲的关心，作为员工要尽心完成好工作，共同把慈星这个大家庭经营好。

　　“慈爱善星、以人为本”，就是因为公司秉着这样的大义名分，让我们一直在正能量的土壤中成长。作为慈星的一员，我是幸运的。在以后的10年、20年乃至更久，要以付出不亚如任何人的努力，努力工作，跟上慈星大家庭的步伐和所有的家人们一同阔步前行。