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一封家书 把爱说出来

  • 分类:文化广场
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-11-02
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【概要描述】采购部李小培  首先,感谢孙董、感谢公司组织这次活动,感谢企业文化推广部同事的用心,志工同事的辛勤付出,真的很暖心,谢谢!  说到感恩,感谢父母生养、教育之恩,感谢公司培养、照顾之恩。我是2005年加入公司的,到现在已12个年头有余,从一个刚毕业什么社会经验都没有的小姑娘,到现在在这里安家,为人妻、为人母。可以说我见证了公司的发展,公司也一直引领着我的成长。感谢公司的培养和照顾。今年我的大儿子上小

一封家书 把爱说出来

【概要描述】采购部李小培  首先,感谢孙董、感谢公司组织这次活动,感谢企业文化推广部同事的用心,志工同事的辛勤付出,真的很暖心,谢谢!  说到感恩,感谢父母生养、教育之恩,感谢公司培养、照顾之恩。我是2005年加入公司的,到现在已12个年头有余,从一个刚毕业什么社会经验都没有的小姑娘,到现在在这里安家,为人妻、为人母。可以说我见证了公司的发展,公司也一直引领着我的成长。感谢公司的培养和照顾。今年我的大儿子上小

  • 分类:文化广场
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-11-02
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  采购部 李小培

  首先,感谢孙董、感谢公司组织这次活动,感谢企业文化推广部同事的用心,志工同事的辛勤付出,真的很暖心,谢谢!

  说到感恩,感谢父母生养、教育之恩,感谢公司培养、照顾之恩。我是2005年加入公司的,到现在已12个年头有余,从一个刚毕业什么社会经验都没有的小姑娘,到现在在这里安家,为人妻、为人母。可以说我见证了公司的发展,公司也一直引领着我的成长。感谢公司的培养和照顾。今年我的大儿子上小学,感谢公司多方奔走,为我们这些员工的孩子解决上学问题,解决了我们的一个大难题,为公司如此人性化的关爱点赞,很暖心。

  “百善孝为先”,借用刘同的一句话:当你无法确定自己现阶段要做什么的时候,那就对父母孝顺,那是唯一无论何时何地都不会做错的一件事情。个人认为,一个不孝顺父母的人,人格是有缺陷的,很难有幸福生活。即使有,也是短暂,难以持续的。

  很多时候我们不是不孝顺父母,而是缺乏强有力的行动,或者说不知道如何去做好这件事。那么什么是最大的孝顺呢?我觉得是让父母过的开心,舒心,安心。可是我们整日奔波,为生活、为工作,有谁静下来认真的想过,父母最近为什么事操心、睡的不稳吃的不香呢,我想父母最大的安心是我们生活愉快,工作安稳,感谢这次活动,让爸爸近距离的看到我的工作环境,为我在这么家靠谱的公司工作感到自豪、安心。也让我从新思考自己在行动力方面的缺失,我会多多关心爸爸关心的问题,努力做个贴心的女儿。

  愿我们每个人都能真切的明白感恩的意义,祝愿天下父母平安、长寿,愿慈星越来越好,愿我们每个慈星人都能收获幸福人生。

 

 

  国外售后及培训部 龚向前

  2006年6月本人很荣幸地加入了慈星这个大家庭,开始人生的新篇章。从学徒工做起,刻苦学习、努力工作。在慈星的十一余年里,学会了很多专业的技术知识;学会了很多生活技巧;还学会如何做人、如何感恩。第二期“咱爸咱妈来咱家”的活动让我更加觉得加入慈星这个大家庭是幸运的、荣幸的;虽然我的父母现在都跟我住一起,但由于工作关系,从2014年初开始我跟家人总是聚少离多,一年中待在国内的时间也就两三个月时间,陪父母的时间就更少了,想陪他们出去转转,他们总是找各种理由推脱,其实我心里明白,他们就是想帮我们后辈多省点钱,帮我们减轻点负担;通过这次活动我的爸爸妈妈可以离开家门到外边去转转,对他们以及子女都是一件非常开心的事情。

  在这里我要特别感谢孙董,感谢您提供了这么好的一个平台供我学习,丰富我的人生阅历。我还要特别感谢我的爸爸、妈妈,我的老婆晋云秀,感谢他们这么多年一如既往的支持,让我全身心投入工作,没有后顾之忧。

  最后感谢公司举办这么有意义的活动,感谢那么多志工的热情招待,让我的父母来家里看看,让父母了解子女的工作环境,让父母安心、放心。

 

 

  国内业务与售后服务部 田玉振

  很高兴能参加公司举办的第二期“咱爸咱妈来咱家”的活动。自从我加入慈星的大家庭已经好几年了,回家见爸妈的次数是越来越少,感谢公司给我这次机会,可以更好的拉近我与爸妈之间的关系,让爸妈看到我现在服务的公司是一家有实力、有文化、有爱心的好公司,俗话说儿行千里母担忧,但是有这样一家有爱心公司爸妈能更加放心让我行千里,而我的心里更安心。

  爸妈到公司参观后,更深入、全面地了解了咱们公司,爸妈首先感恩孙总是一位关爱员工和员工家属的好老板,再次感谢企业文化部的工作人员的热情接待,安排周到、贴心、暖心!对于我们能在这样的公司上班感到骄傲和自豪。

  本次活动对我本人感触非常深。感动于公司里不管是高层领导、工作人员还是志愿者,都待我的爸妈如贵宾,处处精心安排。看着爸妈脸上露出灿烂的笑容,我们是打心底的高兴。

  通过本次活动,让我的体会很深,爸妈对我的付出是不求回报的,而我不能时时刻刻陪在身边,感到不孝,百善孝为先,俗话说养儿防老,但儿时常在外,这里要感谢下我的老婆为我尽孝,让我能安心的在外工作。

  最后感谢公司给我机会,今后我将更加努力,为公司贡献我的每一份力量。

 

 

  国外售后及培训部 叶银芬

  很高兴能参加公司举办的第二期“咱爸咱妈来咱家”的活动。由于第一次出差在外,没能赶上,第二期正好在公司能参加这次活动感到非常荣幸。这场活动是企业文化部精心安排的,得到了公司高层领导的大力支持。体现了公司秉承家文化,弘扬“感恩”和“孝敬”的传统美德。也让员工和父母都深受感动。

  这次活动对我本人感触非常深。首先是深深的感动,公司不管是高层领导、工作人员还是志愿者,都待我们的父母如贵宾,处处精心安排。看着父母脸上露出灿烂的笑容,我们是打心底的高兴。

  活动的各个环节都深深地打动着我们,感召了我们的孝敬之心。比如洗脚环节,《母亲》这首歌的音乐瞬间把我的思绪带回到妈妈辛勤劳动的画面,一幅幅都是妈妈为这个家日夜辛劳,无私奉献着。不觉,我的眼眶湿润了。轻轻地抚着妈妈的脚,这双脚走过了多少艰辛啊!我的爱就如同温温的洗脚水温暖妈妈的脚一样温暖了妈妈的心。轻轻地搓着、揉着、捏着妈妈的脚,此时的妈妈也感动的眼眶湿润了,是啊,多少年来的第一次啊!第一次把爱心直白的表达出来了!妈妈能不激动吗。

  这真是一次非常有意义的活动,“百善孝为先”,我们做的还远远不够,感谢公司给了我 们一次行孝的机会,也让我深刻认识到自己的不足之处,今后定会加倍关爱父母。更要感恩公司,今后加倍努力工作,为公司的发展尽自己的绵薄之力。

 

 

  国外售后及培训部 刘国祥

  首先感谢公司、感谢孙董、感谢企业文化部各位家人的用心安排、感谢可爱的志工。我自2007年2月进入公司,已有10多年了。公司一直以来,都给予我许许多多的学习机会,让一个愣头青逐渐成长、成熟。感谢公司给与我或者和我一样的年轻人提供这么好的平台和机会,让我有所学,学所用,让每个人都有发挥自己的空间。在每次出现问题、苦恼的时候,都有人热心的领导和同事帮助你,指导你。让你渐渐找到自己的节奏,跟上公司的步伐。就是因为这样友善、团结的环境让每个慈星人都能找到自己发展的平台。

  以前自己是一个不善言辞的人,爸妈总是担心工作怎么办?同事关系能不能处的好?等等许多的担心,这样年下来,父母对于我们的变化也是很惊讶,在他们的心理也想看看是什么样的一家公司把他们的孩子改变。记得以前和爸爸妈妈说公司的环境怎么好、领导怎么和蔼、同事之间怎么友善。他们都是听着,偶尔回你一个“哦”,可能当时他们的心理想着,是不是儿子为了让他们宽心才这样说,心理多少有点犯嘀咕。但是10月20号参加公司安排的这次活动以后,我再重复以前的话语时,那是一个劲的回答:“嗯”,不同的两个字,却让父母的心理有翻天覆地的变化,他们深深明白,儿子说一切都是真的,而且比他们想象中要好很多。好公司、好领导、好同事,子女在这样一家友爱的公司他们很安心。“百善孝为先”,让父母心安、自豪,是慈星这个大家庭给与我小家庭一份尽孝的机会。作为子女在日常要做好小家庭的经营和双亲的关心,作为员工要尽心完成好工作,共同把慈星这个大家庭经营好。

  “慈爱善星、以人为本”,就是因为公司秉着这样的大义名分,让我们一直在正能量的土壤中成长。作为慈星的一员,我是幸运的。在以后的10年、20年乃至更久,要以付出不亚如任何人的努力,努力工作,跟上慈星大家庭的步伐和所有的家人们一同阔步前行。

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