2017年12月5日，宁波慈星股份有限公司召开了第八期《六项精进》培训分享会。此次分享会共有15位家人分享，通过三天的培训，家人们都收获了满满正能量，满满感恩!

　　互联科技毛衫设计部的潘吉焰分享：机会在每个人面前都是均等的，只有付出不亚于任何人的努力，才能向成功迈进，才能不被社会所淘汰。每一天都竭尽全力，拼命工作，这是工作中最重要的事情，也是最开心的事情。因为工作可以体现人生价值，还可以成就自己，使自己成为一个对社会有用的人。企业不养闲人，只有拼命工作，熟能生巧后，工作才能越做越顺畅。除了拼命工作，不存在第二条通向成功之路。

　　生管物流部的方狄分享：在学习过程中，始终贯穿着感恩的中心思想，感恩我们的父母，感恩我们身边的亲人和朋友，感恩我们公司和领导，感恩……总之活着就要有感恩之心，当然更重要的是我们应该把这种精神传递出去，传给我们身边的每一个人，将《六项精进》付诸实践，每天进步一点都是成功。积善之家，必有余庆，当一个人为别人付出而不求回报的时候，那一定是充满了力量的。我今后也要多做好事、善事，传递这份爱心和正能量，让爱在每个人之间传递，让这个大家庭到处充满爱。

　　财务部的岑超超分享：积善行、思利他。正如佛家所说“财布施得财富，法布施得聪明智慧，无畏布施得健康长寿”。世间万事万物，有舍才有得。我们可以观察一下身边的人或者那些名人，真正能够长时间享有财富的必定是乐善好施之人。而当我们把所知所学教给别人之后，你会发现在传授的同时自己的学识也在无形之中得到了提升。最后，如果他人在我们的帮助下免于危难或病痛等，回报给我们的就是健康长寿。

　　采购部的陈先沛分享：听着老师讲解着如何从“舒适区”跨越到“卓越区”时，打破自己的常态，即等于付出。我们公司经过多年的发展已经有了一批稳定的供方，在供应商管理方面，我深感做得不够，光稳定就可以了吗?一个完整、健全、搭配合理的供应商群才是我们一直追求的，这需要我们付出不亚于任何人的努力持续的去建立。有时候一件事情，表面看起来只差那么一点点，但实质却相差很大，关键问题是我们在整个过程中有没有本着精益求精的卓越心态，努力去完成。越努力，越幸运，突破自己能力上限，我的人生也会因此获取更大的快乐。

　　互联/行政管理部高芳芳分享：经过这次的实践活动，我明白人与人之间需要爱的传递及分享。有了爱，人们可以倾心的交流，有了爱，相互之间会激励变得更好，会愿意传递给下一个人。还有，我觉得人也应该做一个倾听者，当他人愿意跟你倾诉、跟你分享他的喜怒哀乐的时候，我们不要不耐其烦，可以好好的倾听一下，选择给予他鼓励、还是安慰，从中感受是否有感触的地方。

　　鞋面工厂生产部郭以艺分享：《六项精进》让我遇见最好的自己，立愿好好善待家人，孝敬父母，给妻儿带来安稳和幸福，感召社会与人为善，言行之间留意关爱别人，踏实做人做事，努力做到更好，忠诚公司，用付出不亚于任何人的努力打造慈星互联的新未来。和我们大家长孙董、所有家人们共同打造这支仁慈之星，慈爱善心、自强不息。

　　技术部刘光武分享：不要有感性的烦恼,生活不容易,工作不轻松,我们会遇到各种问题。明年是我们公司产品创新、质量年。我们更会遇各种各样的困难、挫折和烦恼。我们要以锲而不舍的精神去克服困难,我相信没有解决不了的困难，只有解决不了困难的人。困难不会因为你的愤愤不平而平白无故的减少，但肯定会因为我们坚持不懈的努力，刻苦的专研而消失。我们在解决困难、提高产品质量、为公司创造价值的时候，同时也磨练了我们的毅力，升华了我们的人格，丰富了我们的人生，顺便更增加我们的收入。

　　生管物流部张冬冬分享：这次《六项精进》特训活动给我留下最深印象的是“付出不亚于任何人的努力”和“积善行,思利他”两个项目。“付出不亚于任何人的努力”在团队配合、全身心投入下，总会发现意想不到的差距，而最终的结果与责任由队长承担，就像平常工作中，具体事务由员工去执行，但执行结果或者说后果由这个团队最高领导承担，这是一种极具挑战的事情。

　　品质部的潘超杰分享：要每天反省，这是《六项精进》的第三条，这一点非常重要。稻盛和夫说过“反省就是耕耘并整理自己的精神家园。”这里包含两个方面：一方面是通过天天反省，除去杂草，扫除心中的邪念;另一方面是播种各种美丽的花草，让高尚的思想占领心灵的家园，培养自己的善良之心。在工作中每天反省就是整理自己的一天，做的好的想想有没有更好的方法可以做的更好。有没做到位的就要反省怎么把这件事做好。并且牢牢的记在自己心中，这样下次碰到，就会自然而然的把这件事做的更好。

　　行政人事部的张波分享：通过几天的培训，让我认识到，善行，不一定是要做多大的善事。而是做身边的各种小事做起，莫因善小而不为。最后一天的活动，让我感受到了，在这个社会上，充满爱心的人还是非常多。献出自己的一点爱心，让整个社会充满爱。积善行就是各种小事的积累，是一个从量变到质变的过程。在大家的努力下，我相信我们企业的氛围会越来越如同家人、亲人一般一起工作、成长。

　　国外售后及培训部的蒋小明分享：要懂得感恩，我需要感恩的太多了。在公司我能做的是尽力尽责做好培训工作，珍惜公司财产，节约公司资源。把公司的物品当成自己的一样珍惜，把公司的水电当成自家一样节约。做到培训，打样减少针损，下班关机器电脑，顺手关灯，用水合理取用，不溢出浪费等等。公司待我如家人，我也要像对待家一样回馈公司。

　　最后大家长孙董分享：我们要将培训中学习到的，在日常生活之中履行并坚持下去。在平常生活中，要学会孝顺父母、尊敬长辈;在工作中，与同事和睦相处，并且将这种精神、爱传递给我们周围的人。“慈爱善星”是我们的企业文化，此外扎实落实我们公司质量年的“四星”要求，严格履行工作义务，推进企业永续发展。