2017年9日5日，宁波慈星股份有限公司召开了第五期《六项精进》培训分享会。此次分享会共有19位家人分享，通过三天的培训，家人们都收获了满满正能量，满满感恩!

　　鞋面研究院马劝醒分享: 积善行，思利他。这是做人的根本原则。雷锋精神从小就定格在我们的心目中。赠人玫瑰，手留余香。助人的同时，自己也能得到快乐。日行一善也是我对自己的最基本的要求。人生本来就是波澜万丈，坎坎坷坷，很不容易，谁没有需要帮助的时候呢?如果人人都献出一点爱，世界将是美好的人间。生活中，我们要善待家人，朋友。工作中，要善待自己的同事。拿出自己的诚心，善心，我们得到的也将是别人的真心和善意。让爱在每个人之间传递，让这个大家庭到处充满爱。

　　财务部俞智超分享：成功之路需要汗水。安逸的工作容易让人缺少斗志，在挑战中成长才是我们的主要动力。稻盛和夫事业路并不是一帆风顺的，期间遇到各种棘手问题，他能在困难面前积极面对，磨炼自己的意志。在日航危难时刻，他能够背负压力扭亏为盈。当时的他已经是80岁的老人了，试想一名八十岁的老人能够做到付出不亚于任何人的努力，那么我们正当壮年遇到的困难更应该正面面对。眼前的困难并不可怕，可怕的是比我们优秀的人比我们更努力。

　　慈星互联毛衫技术部梁长春分享：在以后的工作生活中，我会坚定不移的学习《六项精进》、践行《六项精进》，用自己的实际行动来影响身边的所有家人们，让我们共同精进，让公司充满爱，让社会充满爱!用自己绵薄之力来带动身边的人优秀起来!

　　行政人事部裘银飞分享：虽然跟父母住在一起，几乎天天都能见到他们，但我似乎很久没有去看那张“熟悉”的脸，父母真的老了，皱纹、白发越来越多，有一种“子欲养、亲不待”的感觉。人生无常，谁都不知道下一秒会发生什么，如果我们心中有“爱”，就要大胆的表达出来。

　　制造部韩江波分享：我们要感谢我们的父母、感恩我们的企业。我们的领导、老板他们为了团队为了公司他们日复一日的坚持，没有他们就没有公司，没有公司我们哪能有体面的生活。因此我们要像感谢父母一样的感谢我们的公司，通过努力工作取得优异成绩是最好的回报公司的方式。国家之间的竞争，就是企业之间的竞争，企业之间的竞争，最终还是员工与员工之间的竞争。企业员工能力高低决定着这个企业在国内外市场竞争中是否于高还是低位，能力平平的很快就会被市场所淘汰，这也符合自然的规律优胜劣汰。

　　技术部王俊分享：感谢孙董，感谢我的领导，是他们为我们承担着更大的责任，是他们有着更多的付出，对我们更多的是引导与支持，才带领我们的公司蒸蒸日上。回顾工作的这几年，印象最深的是刚毕业进入公司的那段时间，虽然每天加班，但每天都很充实，每天都有进步，正是这段时间的努力，才有后面满满的收获。努力工作是辛苦的事情，同时也是快乐的事情，当我们沉浸在付出的愉悦之中时，收获自然而然的就会来到我们的身边。我们要在各自的岗位上兢兢业业，发光发热。

　　事坦格项目组赵全分享：感谢伤害我的人，因为他磨练了我的心志;感谢欺骗我的人，因为他增进了我的智慧;感谢中伤我的人，因为他砥砺了我的人格;感谢鞭打我的人，因为他激发了我的斗志;感谢遗弃我的人，因为他教导我独立;感谢绊倒我的人，因为他强化了我的双腿;感谢斥责我的人，因为他提醒了我的缺点。不要有感性的烦恼，他是来帮助你的，让你面见如来的人。

　　基建部孙国栋分享:通过学习让我了解到了什么是《六项精进》，它把做人的原则与做事的道理揉渗提炼，作为成功企业的经营理念。我觉得我们每个人都应该用《六项精进》磨练心性，提升自我。在这次培训中，让我感受最深的是积善行，思利他。质朴的爱心给了我很大的触动，让我重新认识到这个社会是温暖的而不是冷漠的。我希望回到生活和工作中后把这份爱心继续传递下去，为公司和各位家人创造更多的价值!

　　国外售后及培训部师庆伟分享：我们需要爱，需要爱得真诚。给予他人爱，感染他人，打开他人爱的心门，让爱成长;接受他人爱，打开自己爱的心门，去传递爱，让爱延续，让爱代代相传。有爱，家会更好;有爱，公司会更有活力;有爱，国家会更强大;有爱，社会将更美好!

　　圆机业务部陶伯明分享：感谢孙董、感谢公司给我了这种心的震撼与体验。真诚地感谢公司这个平台，给了我们每个员工的工作、成长、施展才华的地方。而这个平台也同时承载着我们身后几千个家庭。所以我们还有什么理由不拼命工作呢?因为我们是一家人，只有相守相依，才能使这个平台更坚固更经得起风雨。

　　国外售后及培训部叶银芬分享：今后，我要怀抱一颗感恩的心，并把我们的爱传递出去，力所能及地帮助别人，感召并带动身边的家人们一起将《六项精进》精神践行到底。我们“慈星”是一个大家庭，我们公司的企业文化是我们共同的追求。一家人一个梦，让我们朝着同一个方向共同努力，加油!

　　品质部的刘仁朋分享：让我感触良多的一句话就是“不要有感性的烦恼”，不管是在我们的工作中，还是家庭里，经常会感觉莫名其妙的烦恼，而一旦出现烦恼我们都会失去理性，随性而做出不可理喻的事，事后都会很后悔，可是世上没有后悔药。通过这三天的培训，我学会了如何去处理这感性的烦恼。正如老师所说，在你快要失去理智的那刻用力拍下你的大腿，然后说句“啊!太好了!”，深吸一口气，你突然会觉得一切都释然了，感觉心灵还是一样纯净!世界还是那么的美好!

国内业务部客服中心陈玲分享：自己在工作中，作为小部门负责人，应该起好带头作用，以身作则，付出更多的努力，试着走出自己的舒适区，主动一点，对自己标准再高一点，挑战全新的自己，一定能做得更好，收获会更多。再次感恩公司给我这样一个学习的平台，自己还有很多需要学习改进的地方。

　　行政部张新高分享：我们应该养成一个好的习惯，每天都要检点自己的思想和行为，出现问题要及时反思，督促改进，持续不断地来完善自己，提升工作效率!不要有感性的烦恼，得意时不忘形，失意时不消沉。人生短暂，我何不用满腔热情的心态去面对工作，坚守自己的岗位，努力做好每项工作，快乐过好每一天!

　　品质部朱迪辉分享：活着，就要感谢，谢谢这个词是万能药，我要感谢父母的养育，感谢公司的栽培，感谢周围的朋友，陌生人。我们要怀揣着感恩之心去对人对事，那么社会就会变得和谐，企业就会蒸蒸日上。最后我会对照《六项精进》严于律己，提高心性，努力向上提升。

　　大家长孙董在家人们的分享结束后进行了总结：对“慈爱善星”的企业文化做了很好的阐释。慈代表“孝，尊敬长辈”，爱代表“大爱”，善代表“积善，行善”，星代表“以心为本，从心出发”只有好的企业文化，才能培养好的人品，铸就优质的产品。怀抱更好的心态，树立更高的目标，让工作更加幸福与快乐!